2025年上海首个园区人才年金计划在宝山区顾村镇上海机器人产业园落地

最近，宝山区顾村镇的上海机器人产业园成为首个实施2025年上海园区人才年金计划的区域，此举标志着全市产业园区在人才年金项目上的首次突破。

在企业发展迅猛阶段，公司对高级研发工程师及技术组长等关键岗位的人才保持稳定性的需求尤为突出。为此，我们亦乐意借助企业年金制度来有效留住这些人才，确保他们的持续贡献。这是某机器人企业负责人在接受记者采访时所表达的观点。

激发企业年金在稳固园区企业团队、吸引和留住人才方面的激励效能，激发高级人才的工作热情，这正是顾村镇积极倡导设立上海机器人产业园企业高级人才年金计划的主要宗旨。

顾村镇经发办主任奚晓灵表示，园区获批人才年金示范园区后，企业的综合竞争力随之提升。“一方面能以更优厚的职工养老待遇吸引行业内人才加入，另一方面能够增强员工对企业的归属感、幸福感。”他还提到了一个容易被忽视的点——核心人才不再流失，实际上降低了企业频繁招聘、培训新员工方面的隐性成本。

一位企业负责人表示，园区人才年金计划核心在于对暂不具备为全员建立企业年金的企业，可为符合其发展战略需求的核心人才先行建立，等企业发展和条件成熟了，再结合实际发展，逐步将企业年金扩大覆盖至全员。眼下，企业可以根据自身情况确定先行加入计划的员工，并自定义企业缴费标准，缴费金额最高不超过员工工资总额的8%。

园区向市人社局完成备案后，参加的企业只需要向园区提交申请并审核通过即可，无须再逐一备案，而且之后的缴纳流程也不用再跑腿。银行建账后，线上申请并定期汇款即可。

目前，上海机器人产业园已吸引了众多机器人和智能制造领域的上下游企业，总数量接近千家。在这些企业中，约有三百家企业实现了重点落地，其中包括八家上市或挂牌企业，五十八家规模以上企业，以及一家院士专家工作站。在这些企业中，超过八成的企业专注于机器人及智能制造上下游全产业链的发展，从而构建了一个以“龙头企业引领”和“中小企业共生”为特色的国家级产业集群和应用生态圈。这一生态圈不仅推动了产业的整体发展，还促进了创新与合作的深度融合。